日産自動車は、販売店の営業スタッフの確保や定着率の向上に向け職場環境改善に乗り出す。女性の活躍推進に向けた一般的な制度や仕組みにとどまらず、日産が導入している不妊治療中の休職制度や配偶者の転勤に伴う異動制度などを検討していく。女性カーライ...
関連記事
連載「新人歓迎 自動車業界入門2026」（11）中国の自動車産業
- 2026年5月19日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車メーカー, 連載・インタビュー
米テスラ、米国で「モデルY」を値上げ 2年ぶり、最大1000ドル
- 2026年5月19日 05:00｜自動車メーカー
ステランティス、仏のレンヌ工場で中国・東風の車種生産へ
- 2026年5月19日 05:00｜自動車メーカー
2025年の南アフリカ乗用車市場、中国勢シェアが16.8％に拡大
- 2026年5月19日 05:00｜自動車メーカー
【センサータ・テクノロジーズ】センサー＆高電圧デバイス 新シリーズ展開
- 2026年5月18日 05:00PR
【住友理工】リコウの技術で 安全・快適・環境に貢献
- 2026年5月18日 05:00PR
【アイシン】“移動”に感動を、未来に笑顔を。
- 2026年5月18日 05:00PR
【ジェイテクト】共創が生み出す新たな可能性提案
- 2026年5月18日 05:00PR
