日本電産 永守重信会長 「（ＣＥＯの交代は）７０歳をめどとしていたので、７年遅れる結果となった。（新ＣＥＯの関潤社長は）仕事の大前提である人間性、マッチング（相性）、生き様、信頼感とすべてにおいて優秀。日本を代表するプロの経営者になってほ...
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