○…「今回もようやく全社員との面談を終えた」と話すのは旭川トヨペットの松尾俊彦社長。同社は２０１５年に役員らが従業員と面談し、スキルを数値化する「人材育成マップ」を策定した。７０にわたる評価項目を本人と直属の上司がそれぞれ記入し、評価シー...
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