自動車部品メーカーが新卒採用活動で人材のダイバーシティー（多様性）を重視する動きが鮮明になっている。２０１８年度（１８年４月入社）の採用で、理工系を含めて女性や外国人といった多様な人材の確保に注力するサプライヤーが増えている。少子高齢化の...
関連記事
ティアフォー、サウジの交通環境に適した自動運転システムを開発・実証
- 2026年10月6日 05:00｜交通・物流・架装, 自動車部品・素材・サプライヤー
ラピダス、先端半導体開発・設計に関連するエコシステムを構築
- 2026年10月6日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
プロテリアル、電動車向けモーターの高性能化に可能性 アモルファス合金と重希土類フリーネオジム焼結磁石使用
- 2026年10月6日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
〈会見概要〉ニデック、新経営体制発足 戒田新社長「何としても上場を維持」
- 2026年10月6日 05:00｜記者会見, 自動車部品・素材・サプライヤー
ニデック、子会社トップを交代 外部出身者を起用
- 2026年10月6日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 人事・組織改正
【イヤサカ】全国で大型車整備機器整備内覧会を開催
- 2026年9月30日 05:00PR
【新東工業】DRACHE（ドラチェ）アルコール検知システム
- 2026年9月17日 05:00PR
【JVCケンウッド】KENWOOD CAXシリーズ
- 2026年9月17日 05:00PR
【オークサービスソリューション】自動車整備・販売店向け「受電1次代行サービス」を開始
- 2026年8月26日 05:00PR
