前回は「整理解雇」についてお話しました。今回は「懲戒解雇」について。 会社は、従業員のハラスメント、無断欠勤、金品の着服、経歴詐称や会社の名誉や信用の毀損行為などの非違行為に対し、職場秩序を維持するため、一種の制裁行為として、当該従業員に...
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