いわゆる「メカニック不足」の解決には、若いメカニックを採るだけではなく、育てて定着させるかが重要になる。社内で行う独自の「スキルアップコンクール」は実践に即したスタイルを追求しエンジニアの技量向上に努めている。また、定着へのカギはコミュニ...
関連記事
連載「転ばぬ先の法律相談」(282)育児・介護休業法の改正(32)紛争解決の援助(1)
- 2026年4月2日 05:00|The Paper, 自動車流通・新車ディーラー, 連載・インタビュー
連載「引退からの逆算経営 トップが考える次の一手」(4)承継成功の時間軸は10年が標準
- 2026年4月2日 05:00|The Paper, 企画・解説・オピニオン, 連載・インタビュー

中古車事業者らで構成する自動車連携協議会 整備の知見を共有する新部会を立ち上げ
- 2026年4月2日 05:00|自動車整備・板金塗装

















