連載「わが社の人財づくり 採用・教育戦略を問う」(14)栃木トヨペット営業本部

  • 首都圏
  • 2014年9月5日 00:00

 ■理念に共感する学生、内定辞退ゼロ ―新卒者の採用状況は 「毎年、希望通りの採用ができている。営業、エンジニア各10人ずつ程度で、大手の就職サイトは活用していないが、母集団の形成を含めてたくさんの学生が来てくれている」 ―どこに強みがある...

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