連載「トップインタビュー 明日の経営2014」(24)トヨタカローラ千葉 大澤敏男社長

  • 首都圏
  • 2014年8月19日 00:00

 ■残クレ積極活用で代替増へ 課題の難易度上げロープレ推進 経営陣と現場の気持ちが同じベクトルを指している。人材育成ではモチベーションを重視し、新しい試みをいち早く取り入れるなど進化が目覚ましい。全社員がスキルアップを図りながら、家族ぐるみ...

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