連載「わが社の人財づくり 採用・教育戦略を問う」(3)千葉トヨペット 人材開発部採用グループ 主任 御園生直樹さん/主任 髙橋由佳梨さん

  • 首都圏
  • 2014年4月18日 00:00

 ◆自ら考え、仕事の本質を理解する ―今年の入社式はパーティー形式を取り入れるなど、新しい試みだった 御園生「仕事は自分でみつけて楽しむというのが社長の言葉。今の部署で初めての大きな仕事だったが、固定概念がない分すぐに決まった」 髙橋「入社...

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