「しっかりと自分の意見を持ち、違いを理解できるような“共感能力”を日産として重視し、この能力が高い人が評価される仕組みを取り入れている。当社のグローバル拠点では外国人の経営幹部が増えている。異なった文化や違った意見を受け入れられる土壌を造...
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