東京日野自動車(笠井学社長)は、メカニックの人材育成を狙いに「フリーメカニック制度」を導入した。将来有望な若手メカニックに、本部での業務や高難度故障の修理など多様な経験を積ませ、中核人材に育てる。2011年度下期は6人を任命し実施中。12...
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