【高知】高知ダイハツ（本間博文社長）は、採用活動や業務改善に関する新たな仕組みを導入する。採用では、友人や知人を紹介した社員を評価する制度を４月に新設したほか、業務の自動化システムを６月までに取り入れる。整備士への奨励金支給も始めており、多様な取り組みで社員のモチベーションアップと働き方改革につなげる。２０２４年６月に現場の若手社員の経営意識向上…