事務系社員がフロント業務を担うことで、整備人材を確保する

ホンダカーズ南札幌（越川裕一郎社長）は、整備経験の無い事務系の社員から希望者を募り、サービスフロント業務を担う社員として育成・登用する制度を４月から始める。メカニックからの転向が中心だったフロント職を、事務系社員が担うことでメカニック不足に対応する。給与体系もサービス職と同等とし、事務系社員のキャリアパスを充実し、社外への人材流出を防ぐ狙いだ。整…