前回から「フリーランス」か「雇用」か、をテーマに、「労働基準法」における「労働者性」の判断基準についてお話ししています。労働基準法の「労働者」に当たるか否かは、次の２つの基準で判断されることとなります。①労働が他人の指揮監督下において行われているかどうか、すなわち、他人に従属して労務を提供しているかどうか②報酬が、「指揮監督下における労働」の対価…