【神戸】トヨタカローラ姫路(瀧川祥也社長)は、「社内ベンチャー制度」を立ち上げ、従業員が新規事業に挑戦できる環境を整える。同社が推進する独自性のある会社づくりの一環で、従業員のモチベーション向上を図ることで潜在能力を最大限に発揮してもらい、企業のさらなる成長につなげる考えだ。同制度の立ち上げは、トヨタ系販売店の全車種併売により自動車ディーラー各社…
ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。
【神戸】トヨタカローラ姫路(瀧川祥也社長)は、「社内ベンチャー制度」を立ち上げ、従業員が新規事業に挑戦できる環境を整える。同社が推進する独自性のある会社づくりの一環で、従業員のモチベーション向上を図ることで潜在能力を最大限に発揮してもらい、企業のさらなる成長につなげる考えだ。同制度の立ち上げは、トヨタ系販売店の全車種併売により自動車ディーラー各社…
ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。