業界の人事担当者の方々に採用活動の取り組みなどを聞く連載を、同僚と共に掲載した。試行錯誤の現場で、特にキーワードになっているのは「ガクチカ」と「オヤカク」だった◆「学生時代に力を入れたこと」を指す「ガクチカ」は面接の定番だったが、あえて聞かない企業も増えている。回答が事前に用意された模範的なものになりがちで、深掘りにつなげにくい。大学新卒の場合、…