小松彰（こまつ・あきら）人事部長

―最近の採用活動や学生の特徴は「ほとんどの学生が内定を持った上で選考を受けているため『当社なら何ができるのか』『他社よりも良いところはどこか』といったところに注目している。また、入社後の配属先や、どういう働きぶりになるのかを気にする学生も増えた。面接では、物怖じせずに対等に接してくる学生も目立つ。すごくフラットにアプローチしてきて、誰が面接してい…