【高知】高知ダイハツ（本間博文社長）は、現場の若手社員の経営意識向上などを目的に社内で新しいチームを立ち上げた。若手社員が中心となり、新しい人材採用の手法をはじめ自動車整備士の働き方や全社の業務効率向上などを検討し、今後の組織づくりにつなげるとともに、経営に参画する若手社員らの仕事への動機付けを高める。新しいチームは今年６月に設立した。「ＮＥＸＴ…