Ｓ＆Ｄ多摩ホールディングス（田村勝彦社長）は、６０歳定年を迎えた社員の自立支援策として「トランジション・インターバル・プログラム（ＴＩＰ）」の運用を開始した。このＴＩＰは６０歳まで働いてきた社員が６５歳までの５年間を活用してセカンドキャリアを形成するための手助けにつなげる仕組みとなっている。定年後会社を離れても地域で活躍する人材を増やしてより社会…