ＪＶＣケンウッドは、スーパーフレックスタイム制度の導入とともに、就業規則などの一部を改定して事実婚の相手方と同性パートナーを社内制度上の配偶者に含める人事施策を開始したと発表した。働き方改革とダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）を推進する取り組みの一環として見直した。スーパーフレックス制度は、従来の午前１０時～午後３時のコアタイムを廃止する…