２０２３年３月３０日、労働基準法施行規則等の改正を内容とする「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」が交付・告示されました。本改正により、２４年４月１日以降、使用者に要求される労働契約の締結・更新時における労働条件の明示事項が追加されます。まず、労働条件の明示について少しお話しします。使用者は…