社長就任以降、社内外のグループ会社を訪問し、現地の従業員やお客様と接する中、「それぞれの国や地域で、人種、国籍、年齢、性別を問わず、多様な人材が活躍できる風土、組織を作りたい」という気持ちが強くなりました。パーフェクトな人間はなかなかいません。一人ひとりの強み、得意分野を生かすことで解決できる課題は多くあるはずです。考えや価値観の異なる人を避ける…