２０２３年を振り返ると、日本国内では古い非常識な偏見や慣習の常態化により、社会的に大きく信用を失う問題が多発しました。誰かがやってくれるだろうではなく「見る」「聞く」「話す」で参加し、現場の声、コミュニケーションを大切にして、声を出せる、その声にこたえる「職場づくり」を目指してください。事業環境に目を向けると、２３年は、紛争長期化やインフレ高止ま…