技能人材の確保が厳しさを増している

国内の自動車産業で、専門知識を持つデジタル人材などとともに技能系人材の不足が深刻化している。自動車メーカーは採用地域を広げるなどし、かろうじて計画通りの人数を確保するが、知名度に劣り、勤務地が地方に分散する部品メーカーの不足感が顕著だ。各社は自動化やデジタル化で労働力不足を補う一方、地域との結びつきを強化するなど採用に知恵を絞る。自動車メーカー１…