【奈良】奈良スバル（高木信一社長）が、採用市場において自社のブランド力を高める「採用ブランディング」に取り組んでいる。３月からはホームページ（ＨＰ）内で新たな採用情報ページを運用するほか、採用活動の手順も見直し、経営理念を前面に押し出した活動を展開する。入社までに理念共感を得た状態に導き、ミスマッチを未然に防止する考えだ。近年、少子高齢化などの影…