志賀領域長

日野自動車が多様なスキルを持った人材の育成に力を入れている。昨年夏に立ち上げた「ＢＲ人事改革推進グループ」が中心となり、副業制度などの新しい人事施策を矢継ぎ早に打ち出し始めた。カーボンニュートラルなどを背景に自動車業界や物流業界が変革期を迎える中、大型車メーカーが求める人材像も変わりつつある。競争力の源泉である人材の育成方法を見直し、業界の変革に…