ボッシュ(クラウス・メーダー社長、東京都渋谷区)はニューノーマル(新常態)に対応した新入社員研修を本格展開する。製造従事者(直接部門)以外の間接部門で、年間を通じて個々のスキルアップや同期生間の関係構築を支援するための新たな施策を実施する。在宅勤務が迫られるコロナ禍ではモチベーションの維持と向上をサポートする定期的な意識調査やチーム制のプロジェク…
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ボッシュ(クラウス・メーダー社長、東京都渋谷区)はニューノーマル(新常態)に対応した新入社員研修を本格展開する。製造従事者(直接部門)以外の間接部門で、年間を通じて個々のスキルアップや同期生間の関係構築を支援するための新たな施策を実施する。在宅勤務が迫られるコロナ禍ではモチベーションの維持と向上をサポートする定期的な意識調査やチーム制のプロジェク…
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