北海道三菱(村脇学社長)は、従業員満足(ES)向上の一環として、サービススタッフに新車を無償で貸与するなど福利厚生の充実化を推進している。これまで定年を迎えた社員を継続雇用するシニア雇用制度の改善も行ってきた。人材不足が深刻化する中で〝人財〟の流出を防ぎながら、採用活動にも力を入れる考え。車両の無償貸与は工場長などサービススタッフ125人を対象と…
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北海道三菱(村脇学社長)は、従業員満足(ES)向上の一環として、サービススタッフに新車を無償で貸与するなど福利厚生の充実化を推進している。これまで定年を迎えた社員を継続雇用するシニア雇用制度の改善も行ってきた。人材不足が深刻化する中で〝人財〟の流出を防ぎながら、採用活動にも力を入れる考え。車両の無償貸与は工場長などサービススタッフ125人を対象と…
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