バンドー化学は、これまで一部の従業員を対象としていた育児・介護などを理由とする在宅勤務制度の対象範囲を、１日付で全社員に拡大したと発表した。同時に時間単位の年次有給休暇の取得制度を導入し、従業員一人ひとりの健康増進活動を推進するとともに、ワークライフバランスの向上に取り組む一環としていく。同社の在宅勤務制度は１８年４月にスタートしたが、今般の新型…