万全の感染症対策の中、就活生は熱心に話を聞いていた

近畿地区の新車ディーラーの採用活動が転機を迎えている。コロナ禍を背景としたオンライン化の波は自動車流通業界にも及ぶ。昨春から採用活動にウェブ面接を導入するディーラーが増え、夏以降は就業体験（インターンシップ）をウェブ化する会社も出始めた。一方、対面のメリットを強調する声が採用側だけでなく、就職活動生からも聞こえてくる。近畿の各販社はニューノーマル…