ヤマハ発動機は１０日、在宅勤務制度の推進を含む３つの新たな人事制度を２０２１年１月に導入すると発表した。コロナ禍を機に暫定的に実施してきた在宅勤務制度を見直し、今後も継続的に利用できる体制を整える。通信・光熱費の負担分としての手当ても支給する。あわせて、介護や病気の治療などを目的に、時間単位での取得が可能な有給の特別休暇制度なども新設する。働き方…