アジア主要国の中で、日本の昇給率は最下位にある―。昇給は社員のモチベーションの向上につながるなど、企業の生産性向上に寄与する。昇給率改善に加え、他社から優秀な人材を獲得するために、同一労働同一賃金といった従来の給与水準に対する見直しが、日本企業に求められている。外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメントジャパン（リチャード・アード…