今年初参加したNTNは、7月22日~8月2日までを期間と設定した。従来の制度では在宅勤務は週1日だが、テレワーク・デイズでは週4日まで可能にした。社内外でできる仕事の振り分けが難しいことから、「週2日、テレワークする従業員がほとんどだった」(人事部担当者)という。ただ、テレワーク・デイズに参加したことで、在宅勤務制度を活用する平均人数は4~6月の…