いすゞ自動車近畿（橋本秀樹社長）は、人材育成への取り組みを強化する。４月に開設した「人材開発室」を軸にして、まずはメカニックのスキルアップといすゞの社内資格の早期取得を目指す。車両技術の高度化に対応するとともに、今年度から展開を始めた中期経営計画の柱として掲げたサービス事業の収益基盤安定化を実現することが狙い。メーカーが構築した研修プログラムをベ…