技術の進化や顧客ニーズの変化に対応していくには優秀な人材の確保が欠かせない。とはいえ経営資源には限りがあり、一方で少子化も進む。自動車業界に限らず、国内の産業界全体が少ないパイを奪い合う構図となっている。そこに残業の規制強化も加わり、人手不足に拍車がかかりそうな状況にある。その中で競争力を高めていくには社員の働き方の見直しやシニア層、外国人の活用…