３月もまもなく終わりを迎える。年度末決算に向けた追い込みや、新年度の営業体制整備、新入社員を迎える準備でせわしない会社も少なくないだろう。今年、約１０年ぶりに第２新卒にあたる社員など２人を採用するアフター事業者と話をする機会があった。その会社の社員の平均年齢は４８歳。アフター事業者としては若くもないが、飛び抜けて高いわけでもない。ただ、今まで一番…