○…「会社の中にはすでに多様性があり、外国人人材との協働もその一つだ」と語るのはアイディール・リーダーズの丹羽真理ＣＨＯ。同社はコンサルティングを手がけており、役職のＣＨＯは“チーフ・ハピネス・オフィサー”を意味する。「『幸せ担当役員』として、会社の存在意義の明確化から社員の主体性を発揮する仕組みづくりなど役割は多岐にわたる」という。この役職は２…