【山形】中古車販売大手のカーサービス山形(小川大輔社長)は、働き方改革を推進する。1月に新たな人事評価制度を導入、社員の担当職種や就業形態に沿って評価基準を明確にして、社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる職場環境を整備する。新制度の設計には外部コンサルティング企業も参画し、客観的な視点も取り入れた。今後は、制度の改善点を随時洗い出すことで、新人…
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【山形】中古車販売大手のカーサービス山形(小川大輔社長)は、働き方改革を推進する。1月に新たな人事評価制度を導入、社員の担当職種や就業形態に沿って評価基準を明確にして、社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる職場環境を整備する。新制度の設計には外部コンサルティング企業も参画し、客観的な視点も取り入れた。今後は、制度の改善点を随時洗い出すことで、新人…
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