〇…「女性の力を最大限に生かすためには否定から入ってはいけない」と語るのは、損害保険ジャパン人材開発室ダイバーシティ推進グループの藤中麻里子リーダーだ。同部署は、女性社員の活躍支援などを目的に2011年に設立。キャリアアップを目指す女性を対象に研修を開催しており、卒業生の中からは実際に女性管理職も誕生している。〇…女性に指示を出す場合は「その目的…
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〇…「女性の力を最大限に生かすためには否定から入ってはいけない」と語るのは、損害保険ジャパン人材開発室ダイバーシティ推進グループの藤中麻里子リーダーだ。同部署は、女性社員の活躍支援などを目的に2011年に設立。キャリアアップを目指す女性を対象に研修を開催しており、卒業生の中からは実際に女性管理職も誕生している。〇…女性に指示を出す場合は「その目的…
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