〈人財発掘 部品企業採用担当者インタビュー〉ティラド 人事・総務部部長 島田晃一氏

 ―新入社員に求める能力とは 「事業規模の早期拡大に向け、新たな環境型製品を開発できる技術力を集めることが必要だ。同時に営業力をグローバルで高めるため、コミュニケーション能力に長けた人材も増やしたい。『自分の力で周囲を巻き込み、どんどん仕事...

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