プレミアグループは、育児のための短時間勤務制度の適用期間を、法定基準の「3歳になるまで」から「小学校卒業まで（最長12年間）」に延長したと発表した。従業員がライフステージの変化に左右されない環境を構築することで、定着につなげる狙い。厚生労働...
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