5年ぶりのトップ交代で、新しい経営のかじ取り役を任された。社長に就任して最初に着手したのは、人材育成の強化に向けた新制度の創設だった。部品部をはじめ店舗営業部、保険グループ部の各部長を補佐する「社内アドバイザー制度」を6月1日付で導入。各部...
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