ヤマハ発動機が、新規事業部門のリーダーを対象にユニークな研修プログラムを導入している。異業種で新規事業に携わるリーダーを交えて「サバイバルゲーム」や「美術鑑賞」を実施。体験型研修を通じて人との関係性を構築する力や多様な価値観に対する受容力...
関連記事
〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉マツダの組織風土改革「ブループリント」 現場を離れ体験型の大規模研修
- 2025年5月19日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車メーカー
〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉マッハ、工場業務をシステム化 分業体制確立し生産性も向上
- 2025年4月7日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車整備・板金塗装
〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉自工会、人材確保の後方支援 小学生から大学生まで幅広く
- 2025年1月20日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車メーカー
ホンダの2025年4～12月期決算、関税と四輪低迷で2年連続最終減益 通期は売上高を上方修正も利益据え置き
- 2026年2月10日 18:30｜自動車メーカー
【TC-webΣ】
- 2026年2月10日 11:00PR
【アイオーク】
- 2026年2月10日 11:00PR
【オークネット】
- 2026年2月10日 11:00PR
【ホンダユーテック】
- 2026年2月10日 11:00PR
