「エンカレッジプログラム」では、他社の女性管理職とも積極的に交流する
豊田合成は、国内に41人（単体ベース）いる女性管理職を2030年までに100人に増やす。管理職全体に占める比率は8．8％になる見通し。すでに管理職の育成プログラムを持つ事技職（事務系、技術系）では、メンター（指導役）制度や昇格後のフォロー...
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