人材獲得競争が激化する中、企業が気を揉むのが採用活動における各種のハラスメント対策だ。ネットで悪評が広まり〝炎上〟でもすれば採用どころではない。他社への求職活動を打ち切り、内定を早期承諾するよう迫る「オワハラ」や、社員による学生への加害な...
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