日立製作所は、2026年度の新卒採用での「ジョブ型採用」への完全移行や、文理の枠組みにこだわらない採用制度を導入すると発表した。また、キャリア採用が初めて新卒採用を上回る計画という。 従来は、事務系職種で内定後に配属先を選定する「オープン...
関連記事
ジャパンディスプレイ、2026年春の新卒採用を見送り 経営立て直しで
- 2025年3月5日 18:30|自動車部品・素材・サプライヤー

連載「採用戦線’25」部品メーカーアンケート(6)インターンシップ 量と質の両面で充実を図る
- 2024年11月21日 05:00|自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー

連載「採用戦線’25」部品メーカーアンケート(4)初任給 インパクト大きい待遇面
- 2024年11月19日 05:00|自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー

連載「採用戦線’25」部品メーカーアンケート(2)就活のこだわり 変わる学生の価値観
- 2024年11月14日 05:00|自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー

〈熊本地震〉ルネサス、半導体工場の操業を順次再開 クリーンルーム確認など踏まえ
- 2026年7月30日 19:50|自動車部品・素材・サプライヤー

〈熊本地震〉ホンダ熊本製作所の稼働停止が系列サプライヤーに影響 稼働再開は状況見合い
- 2026年7月30日 19:20|自動車部品・素材・サプライヤー












