〈探究　企業の人づくり・組織づくり〉住友ゴム　多様性を尊重する風土づくり　「無意識の思い込み」を打破

多様性尊重の社内広報キャラクター「チャボ」
多様性尊重の社内広報キャラクター「チャボ」
「無意識の思い込み」の解消に向け、山本社長（左）自ら外部講師と対談した
「無意識の思い込み」の解消に向け、山本社長（左）自ら外部講師と対談した
チャボの生みの親である人事部の梅村課長（左）と高見さん
チャボの生みの親である人事部の梅村課長（左）と高見さん

　住友ゴム工業は、多様性を尊重する風土づくりに力を入れている。年齢や性別、役職を問わず活躍できる環境づくりのため、「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）」の解消に取り組んでいる。山本悟社長を含めた研修を実施し、自らの「思い込み」を自...

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