豊田合成のオンラインインターンシップ
コロナ禍は採用活動をどう変えたか。日刊自動車新聞が自動車部品メーカー８８社を対象に実施した新卒採用アンケート調査で、会社説明会などでオンラインの活用が浸透している実態がわかった。一方で離職率を下げたり、より優秀な人材を獲得するため、面接や...
関連記事
連載「採用戦線’23」（1）採用の多様化 理工系人材の獲得に苦戦 「内定辞退」昨年より目立つ
- 2023年4月18日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー
部品メーカーの新卒採用、続く「売り手市場」 本紙アンケート調査
- 2023年4月18日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
〈本紙アンケート〉自動車メーカーの2024年春採用計画、技術・技能系を手厚く
- 2023年4月14日 05:00｜自動車メーカー
河西工業、7年ぶり最終黒字へ 通期業績予想を上方修正 北米の収益改善や工場閉鎖で
- 2026年2月17日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
東海理化、シートベルト端材をアパレルに 尾州技術による新素材を初公開
- 2026年2月17日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
【TC-webΣ】
- 2026年2月10日 11:00PR
【アイオーク】
- 2026年2月10日 11:00PR
【オークネット】
- 2026年2月10日 11:00PR
【ホンダユーテック】
- 2026年2月10日 11:00PR
