パイオニアが実施した「ハッカソン」の様子
自動車部品メーカーを対象にした採用活動のアンケート調査で、各社がデジタル人材の確保に注力している実態が明らかになった。デジタル技術に精通する学生へのダイレクトリクルーティングや、プログラミング開発を採り入れたインターンシップの実施を通じて...
関連記事
〈サプライヤー採用最前線〉厳しさ増す理工系の学生確保、魅力度に大きな課題 本紙アンケート調査
- 2022年10月12日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
〈人事・組織〉イーグル工業（2026/2/1）
- 2026年2月10日 05:00｜人事・組織改正, 自動車部品・素材・サプライヤー
〈人事・組織〉住友理工（2026/2/1）
- 2026年2月10日 05:00｜人事・組織改正, 自動車部品・素材・サプライヤー
〈人事・組織〉村田製作所（2026/2/1）
- 2026年2月10日 05:00｜人事・組織改正, 自動車部品・素材・サプライヤー
フジオーゼックス、マルヨシ製作所の吸収合併を中止
- 2026年2月10日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
【Astemoアフターマーケットジャパン】各ブランドの強み生かした製品多数
- 2026年2月5日 05:00PR
【ウルトジャパン】課題解決に寄り添うソリューション
- 2026年2月5日 05:00PR
【ソフト９９コーポレーション】G’ZOXの新モデルを中心に展示
- 2026年2月5日 05:00PR
【ディクセル】世界で愛される理由を強くアピール
- 2026年2月5日 05:00PR
