〈企画解説〉ネッツ東京、「働き方変革」推進へ本社オフィス改善

  • 企画・解説・オピニオン
  • 2017年3月8日 00:00
フリーアドレスなどを導入して、活発なコミュニケーションの基盤づくりを完了した本社オフィス
フリーアドレスなどを導入して、活発なコミュニケーションの基盤づくりを完了した本社オフィス
ＩＴによる業務効率化ばかりでなく、労働環境改善にも配慮しながら「働き方変革」を前進（リフレッシュラウンジ）
ＩＴによる業務効率化ばかりでなく、労働環境改善にも配慮しながら「働き方変革」を前進（リフレッシュラウンジ）
パソコンや、大型タッチパネル式ディスプレーで蓄積した任意のデータベースにアクセス、全社で情報を共有（片山社長）
パソコンや、大型タッチパネル式ディスプレーで蓄積した任意のデータベースにアクセス、全社で情報を共有（片山社長）

　ネッツトヨタ東京（片山守社長、東京都港区）は、「働き方変革」の推進に向けた本社オフィスの基盤づくりを完了した。ＩＴをフル活用した効率的な業務展開と、社員間の活発なコミュニケーションを支援する基盤で、まず最新の経営方針や動画を含むデータベー...

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